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          更換考勤軟件解決方案

          發布時間:2014-07-29 15:16:20  來源:深圳仁勤考勤軟件  作者:人臉識別系統

          一、考勤失敗后一定要分析以下問題:
          (1)您選擇的公司是否為專業的軟件開發公司;
          (2)您選擇的開發公司是否有開發團隊、技術支持團隊,售后服務團隊;
          (3)您選擇的開發公司是否只有3個人的公司;
          (4)您選擇的公司是否為只懂賣電腦賣耗材的公司;
          (5)您選擇的軟件是否當初是買考勤機免費送軟件的公司;
          (6)您選擇的軟件公司是否具有自主知識產權的軟件公司;
          (7)您選擇的軟件產品是否具有擴展性,具有延伸性;
          (8)您選擇的公司是否入住在正規的寫字樓,并要求查看公司全景;
          (9)您一定要記得一句話,您買的軟件是為您服務的,不是您為軟件服務的;
          (10)您買的不僅是一套軟件,而是一套管理思想,看演示軟件本人有無管理思想與知識;

           二、根據自身企業的發展,選擇不同版本的軟件
          (1)按需所買:中小型企業,一定要根據自身的發展來選擇不同版本的軟件,有些企業,連人力資源部都沒有,就想選擇人力資源管理系統,搞什么人力資源六大模塊,這種思想是好,但沒有考慮自身的管理水平,不切實際,最后導致失;

          (2)不要單純軟件結構或語言考慮:有些企業中資訊部會單純的從什么B/S結構,C/S結構來選擇軟件系統,筆者認為,不管是什么S的,不管是什么語言開發的,只要能夠好用,提高效率,功能齊全穩定就是好軟件;能抓到老鼠的就是好貓;

          (3)不能省一毛浪費一萬:有些企業,當初購買軟件的時候,一味的強調不要工資模塊,說什么有了工資模塊就不安全,怕別人會查看,筆者認為,全世界沒有絕對的安全,只有相對的安全;考勤軟件最后的結果完全是為了薪資服務的,不買薪資模塊,只能是浪費人事部和財務部的雙倍時間與精力,請問,買系統是為了啥?買系統是為了共享資源與協同,為了提高效率,降低人力成本。

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