• <rp id="8hiny"></rp>
  • <rp id="8hiny"></rp>

    1. <rp id="8hiny"></rp>

      <li id="8hiny"><tr id="8hiny"></tr></li><progress id="8hiny"><big id="8hiny"><noframes id="8hiny"></noframes></big></progress>

          <em id="8hiny"></em>
          <nav id="8hiny"></nav>
          仁勤考勤系統,考勤管理系統,考勤管理系統標準版,仁勤人臉識別考勤機 仁勤驗廠考勤系統,仁勤人臉識別考勤系統,仁勤一卡通管理軟件,仁勤考勤軟件
          你當前位置:首頁 > 解決方案 解決方案

          工廠人事考勤工資管理系統解決方案 仁勤制造業考勤管理系統解決方案

          發布時間:2014-07-29 15:46:16  來源:仁勤人事考勤工資管理系統  作者:人臉識別系統

          隨著生產的增加、員工的增多等問題,以前的手工考勤管理規則已經不太適合企業的發展和管理需求了,所以會希望能有一款合適的人力資源管理軟件的考勤管理模塊來滿足需求。那么針對制造業的考勤管理,目前市場上的HR管理軟件如何能夠解決考勤管理問題呢?此次推薦的解決方案比較適合于企業日常排班管理復雜,異動處理審批流程的大中小型企業。

            一、通過分析和總結,企業考勤的現狀與難點大概有一下幾點:

            1、企業的總考勤要負責公司所有人員的考勤規則定義、排班、日處理、考勤異常信息維護、考勤匯總。

            2、各部門隨實際業務需要經常需要內部調班,總考勤無法對各部門進行及時的排班與調排處理。

            3、日常的考勤請假等單據主要是以口頭或紙面資料審批,總考勤每天要處理大量的異常單據的錄入;

            4、考勤日處理下發到各部門上報信息不及時、準確性不高,工作難度太大。

            5、員工日常請假或異常單據的審批時效慢,月末人力資源部匯總難度加大。

            在制造業最大問題是:生產作業任務不固定,排班作業需要隨時調整。

            二:根據上面的問題,提供的解決方案思路是

            1、權限下放:公司的總考勤無法及時對各部門排班與調班,那就將權限下放到部門來執行。

            2、審批流程化:日常的考勤請假單通過工作流系統,每天可將當天的請假情況進行匯總與考勤原始記錄 進行對比分析匯總出考勤異常報表。

            A、提高流程的審批時效;
            B、減少總考勤每天大量單據的錄入;

            3、信息發布: 將每天的日處理結果發布在公司內部網站上,讓員工自助查詢,如出現異常的員工當天沒有處理的,可直接記錄曠工記錄,從而保證考勤的及時準確性。

            三、考勤管理系統模塊業務功能介紹:

            考勤方案處理中主要包括基礎數據設置和考勤業務處理。具體功能如下:

            A、基礎數據設置

            1. 對員工分配考勤卡 撤消考勤卡 卡號變更 ;

            2. 設置考勤機 : 新增修改刪除考勤機及對考勤機的參數進行設置?砂纯记跈C文本格式設置考勤卡號、刷卡時間等參數在文本行的起始位置和長度;

            3. 設置班次,對企業中每個班次工作的時間段和各時段刷卡的時限進行設置?尚略鲂薷膭h除班次;

            4. 倒班設置,對企業中各班別人員設置周期倒班或運轉倒班。周期倒班就是經過若干日期后又回到初始對應設置的班次上班。周期倒班不僅可以設置倒轉一輪班的時期,而且可以設置是否對公休及節假日休息進行設置,而運轉倒班主要是對那種四班三運轉等進行設置;

            5. 節假日、公休日設置,對節假日及休日進行設置,而且還可對倒休進行設置;

            6. 假類設置,對請假類或休假類的具體類別進行設置。在這里可添加及刪除的假類。對其設置說明、統計單位、轉換數值及轉換單位;

            7.設置統計項目,對一些統計項目進行設置。目前只能對員工月考勤表中項目進行設置;

            B、考勤業務處理

            企業考勤的解決思路 :

            請假處理: 分病假、事假等假別,不同的假別設定不同的人員審批權限,匯總完成后按不同假別自動計算考勤扣款。

            年休假: 按員工在公司的服務年限計算年休標準;軟件支持提前返回自動計算加班費。

            出差處理 :可制定出差計劃,提供時間管理;提供出差申請及審批管理,并對出差情況進行記錄

            外勤處理 :員工外出勤務,未能打卡的,可由上級經理審批完后,自動導入到人力資源部審批

            補卡處理 :員工由于特殊原因未打卡的,可由上級經理審批完后,自動導入到人力資源部審批

            調班處理 :由于班別調整的,支持數據的批理處理,可由上級經理審批完后,自動導入到人力資 源部審批

            加班處理 :記錄員工加班加點情況,并可將加點時間折算成工作日;提供加班后的補休管理;

            加班工資計算,可根據加班時點狀態自動判斷加班工資計算倍數,結果可提供給薪酬管理統使用。

            C、 考勤記錄統計

            系統可以從考勤機導入數據,也可以手工錄入、調整考勤異常;具體功能如下:

            1. 接收刷卡紀錄,按一定格式接收考勤的文本數據,數據格式可在系統中預先設置;

            2. 刷卡記錄處理,對當天或某天的刷卡記錄按所分配班別進行處理;

            3. 異常數據處理,對某些刷卡中出現的異常情況(如外勤、請假及補刷卡等)進行處理;

            4.察看修改日志,可對符合條件中的所有補刷卡的記錄進行查看;

            D、 查詢統計

            可對員工、部門的請假記錄進行查詢統計; 統計結果可自動與人力資源系統的工資管理模塊接口,生成考勤工資。

            可提供特定時間內個人、部門、公司的考勤數據統計圖表,如匯總休假明細及假期結存報表,并按不同指標進行分析比較;

            具體功能如下:

            1. 對考勤及休假中的一些業務進行統計及查看;

            2. 可查看符合條件時所有考勤及休假的業務中人員的情況;

            3. 可統計具體月份考勤的情況;

            通過這些功能的設置以及考勤規則的流程化、細節化,加上和考勤機等設備的配置,考勤人員在每個月計算考勤的時候就會游刃有余,同時也減少數據的出錯率,提高了工作效率。

          營銷服務中心(總部):東莞市南城區黃金路1號天安數碼城B1棟 聯系電話:150-1406-8735
          技術研發中心:深圳市福田區深南中路國際文化大廈1201室
          Copyright ©2006-2015 All Rights Reserved. 深圳仁勤科技 版權所有
          狠狠久久亚洲欧美专区_国产精品一区二区av片_护士故意露出奶头让我吃奶_国产精品人成在线观看